女性活躍推進法に基づく、令和７年における弊社の女性雇用の状況は以下となります。なお、行動計画指針については、ホームページ下段の行動計画となります。

①男女間賃金差異

同一業務、同一職歴における男女間の賃金差異はありません。

②女性管理職比率

ア．役員　　　　　　女性０％　男性１００％

イ．事務職　　　　　女性０％　男性０％

ウ．現場職　　　　　女性０％　男性１００％　※正規雇用女性職員がいない為。

③労働者に占める女性労働者の割合

ア．事務職　　　　　　　　女性９０％　男性１０％

イ．現場職（正規雇用）　　女性　０％　男性１００％　※女性の就職希望者がいない為。

ウ．現場職（非正規雇用）　女性３０％　男性７０％